Statut Stowarzyszenia Polskich Brokerów
Ubezpieczeniowych i Reasekuracyjnych

Art.1
Stowarzyszenie działa pod nazwą : Stowarzyszenie Polskich Brokerów Ubezpieczeniowych i Reasekuracyjnych Stowarzyszenie może używać skrótu nazwy: "SPBUiR" lub odpowiednika pełnej nazwy w językach obcych. Siedzibą Stowarzyszenia jest miasto stołeczne Warszawa.
Stowarzyszenie jest organizacją zrzeszającą brokerów ubezpieczeniowych i reasekuracyjnych . Stowarzyszenie powołane jest na czas nieokreślony.
Rok statutowy Stowarzyszenia pokrywa się z rokiem kalendarzowym.

Art. 2 Stowarzyszenie Polskich Brokerów Ubezpieczeniowych i Reasekuracyjnych - zwane dalej Stowarzyszeniem działa w celu:
1. tworzenia i umacniania powiązań między członkami;
2. reprezentowania interesów majątkowych i niemajątkowych członków, łącznie i indywidualnie, w tym również wobec organów władzy i administracji państwowej, instytucji, stowarzyszeń, organizacji, izb oraz osób prywatnych;
3. współdziałania z osobami, organizacjami oraz stowarzyszeniami krajowymi i zagranicznymi, które mogą przyczynić się do realizacji celów Stowarzyszenia;
4. kształtowania i upowszechniania zasad etyki zawodowej w działalności pośrednictwa ubezpieczeniowego i reasekuracyjnego;
5. stworzenia możliwości polubownego i pojednawczego rozstrzygania sporów między członkami;
6. tworzenia i rozwoju rynku ubezpieczeniowego oraz ochrony interesów konsumenckich;
7. podnoszenia poziomu wiedzy zawodowej członków.

Art. 3 Stowarzyszenie posiada osobowość prawną. Działa na terenie Polski w oparciu o przepisy prawa regulujące działalność stowarzyszeń i realizuje cele statutowe wyłącznie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

II. CZŁONKOWIE STOWARZYSZENIA

Art. 4
Członkowie Stowarzyszenia dzielą się na zwyczajnych, honorowych i wspierających.

Art. 5
Członkiem zwyczajnym może zostać osoba fizyczna, spełniająca ustawowe wymogi do podjęcia działalności brokerskiej, pracująca w zawodzie brokera.
Warunkiem przynależności do Stowarzyszenia jest akceptacja i realizacja celów Stowarzyszenia oraz bieżące opłacanie składek członkowskich.

Art. 6
Członek zwyczajny ma prawo:
1. wybierać i być wybieranym do władz Stowarzyszenia,
2. uczestniczyć we wszystkich formach działalności Stowarzyszenia.

Art. 7
Członkiem wspierającym może zostać osoba prawna lub fizyczna, świadcząca pomoc materialną i fachową Stowarzyszeniu.

Art. 8
Status członka honorowego nadaje osobie fizycznej Walne Zebranie. Prawo wnioskowania o nadanie honorowego członkostwa ma Zarząd lub 10 członków zwyczajnych.
Członek honorowy ma takie same prawa, jak członek wspierający oraz może być członkiem Komisji Etyki Zawodowej.

Art. 9
Członkowie zwyczajni Stowarzyszenia zobowiązani są:
1. przestrzegać postanowień Statutu Stowarzyszenia oraz regulaminów i uchwał jego władz,
2. współdziałać w realizacji celów statutowych Stowarzyszenia,
3. płacić roczną składkę członkowską jednorazowo, do 31 marca każdego roku, za dany rok,
4. brać czynny udział w pracach Stowarzyszenia,
5. przestrzegać zasad etyki zawodowej, ustalonych przez Stowarzyszenie.

Art. 10
1. Przyjęcie w poczet członków zwyczajnych Stowarzyszenia następuje z chwilą przyjęcia pisemnej deklaracji kandydata uchwałą Zarządu.
2. Członkostwo ustaje wskutek:
a/ utraty opisanych w Statucie cech, uprawniających do uzyskania członkostwa,
b/ zrzeczenia się, dokonanego w formie pisemnej,
c/ wykluczenia członka za działalność sprzeczną ze Statutem Stowarzyszenia, na wniosek Komisji Etyki Zawodowej.
2.2 Ustanie członkostwa z przyczyn wymienionych w pkt.2 a i c wymaga podjęcia uchwały Zarządu.
3. Przyjęcie w poczet członków Stowarzyszenia i ustanie członkostwa potwierdzane jest zainteresowanemu przez Zarząd w formie pisemnej, przekazanej listem poleconym w ciągu 14 dni od daty podjęcia stosownej uchwały lub zrzeczenia się członkostwa.
4. Od decyzji Zarządu w sprawach członkowskich przysługuje odwołanie do Walnego Zebrania.
5. Procedurę oraz zasady przyjmowania i wykluczania członków oraz odwoływania się od postanowień Zarządu określa regulamin zatwierdzony uchwałą Walnego Zebrania.

III. WŁADZE STOWARZYSZENIA

Art. 11
1. Władzami Stowarzyszenia są:
a/ Walne Zebranie
b/ Zarząd
c/ Komisja Rewizyjna
2. Zarząd i Komisja Rewizyjna są organami wybieralnymi.
3. Wyboru dokonuje się spośród członków zwyczajnych Stowarzyszenia w głosowaniu tajnym.
4. Zarząd składa się z dziewięciu osób. Komisja Rewizyjna składa się z trzech osób.
Zarząd i Komisja Rewizyjna wybierane są w systemie rotacyjnym: na każdym rocznym Walnym Zebraniu wybieranych jest trzech członków Zarządu i jeden członek Komisji Rewizyjnej, których kadencja trwa trzy lata. Członkowie Zarządu i Komisji Rewizyjnej mogą być wybierani ponownie.
5. Pierwszy Zarząd wybrany na podstawie niniejszego Statutu na Walnym Zebraniu składa się z dziewięciu członków, z czego trzech wybranych na okres jednego roku, trzech na okres dwóch lat i trzech na okres trzech lat i odpowiednio dla Komisji Rewizyjnej: jeden członek na okres jednego roku, jeden na okres dwóch lat i jeden na okres trzech lat.
6. Walne Zebranie może odwołać każdego członka Zarządu i Komisji Rewizyjnej.
7. Wniosek o odwołanie członka Zarządu może złożyć Komisja Rewizyjna lub 25 członków zwyczajnych Stowarzyszenia.
8. Wniosek o odwołanie Komisji Rewizyjnej może złożyć 25 członków zwyczajnych Stowarzyszenia.
9. Każdy członek Zarządu lub Komisji Rewizyjnej może zrezygnować z uczestnictwa we władzach Stowarzyszenia w dowolnym czasie, pod warunkiem złożenia rezygnacji na piśmie z trzymiesięcznym wypowiedzeniem.
10. Jeżeli liczba członków Zarządu lub Komisji Rewizyjnej spadnie poniżej 2/3 ustalonego w statucie składu, Zarząd zobowiązany jest zwołać Nadzwyczajne Walne Zebranie w ciągu 90 dni od daty powstania takiej sytuacji, w celu uzupełnienia składu tych władz.
11. Kadencja każdego członka Zarządu lub Komisji Rewizyjnej, który został wybrany w celu uzupełnienia składu tych władz wygasa z dniem, w którym wygasłaby kadencja tego członka, który został zastąpiony.

Art. 12
Uchwały władz Stowarzyszenia podejmowane są, z zastrzeżeniem artykułów poniższych, zwykłą większością głosów.

Art. 13
1. Najwyższą władzą Stowarzyszenia jest Walne Zebranie ogółu członków zwyczajnych.
Zwyczajne Walne Zebranie odbywa się raz w roku, nie później niż sześć miesięcy po zakończeniu roku kalendarzowego.
2. Zwyczajne i Nadzwyczajne Walne Zebranie zwołuje Zarząd.
3. Nadzwyczajne Walne Zebranie jest zwoływane na podstawie uchwały Zarządu lub na wniosek Komisji Rewizyjnej albo co najmniej 25 członków zwyczajnych, w terminie 30 dni roboczych od daty podjęcia uchwały przez Zarząd lub złożenia wniosku przez Komisję Rewizyjną lub członków.
4. Zarząd zobowiązany jest zwołać Nadzwyczajne Zebranie na wniosek Komisji Rewizyjnej lub 25 członków zwyczajnych w terminie 7 dni od daty otrzymania wniosku, z porządkiem obrad, obejmującym wszystkie wnioskowane sprawy i uchwały.
W przypadku nie wywiązania się z tego obowiązku przez Zarząd, zarówno co do terminu, jak i wnioskowanego porządku obrad, prawo zwołania Nadzwyczajnego Zebrania przysługuje wnioskodawcy.
5. Zawiadomienie o zwołaniu Walnego Zebrania przekazywane jest członkom listem poleconym z wyprzedzeniem co najmniej 14 dni. Zawiadomienie to musi zawierać porządek obrad.
W sprawach nie objętych porządkiem obrad Walne Zebranie władne jest podejmować decyzje wyłącznie kwalifikowaną większością 2/3 głosów w obecności co najmniej połowy członków zwyczajnych Stowarzyszenia.
6. W Walnych Zebraniach mogą uczestniczyć, z prawem głosu opiniodawczego, członkowie honorowi, przedstawiciele członków wspierających oraz eksperci zaproszeni przez Zarząd Stowarzyszenia lub Komisję Rewizyjną.

Art. 14
Kompetencje Walnego Zebrania obejmują prawo:
1. uchwalania Statutu i jego zmian,
2. uchwalania programu działania Stowarzyszenia,
3. wyboru Zarządu Stowarzyszenia i Komisji Rewizyjnej, zgodnie z przyjętym regulaminem wyborów,
4. rozpatrywania sprawozdań z działalności pozostałych władz Stowarzyszenia,
5. udzielania absolutorium Zarządowi na wniosek Komisji Rewizyjnej,
6. odwoływania Zarządu Stowarzyszenia lub jego poszczególnych członków przed upływem kadencji, z powodu nie realizowania celów Stowarzyszenia lub nie brania udziału w pracach Zarządu Stowarzyszenia,
7. zatwierdzania regulaminów wewnętrznych Stowarzyszenia,
8. uchwalania wysokości składek członkowskich Stowarzyszenia,
9. podejmowania uchwał we wszystkich sprawach nie zastrzeżonych Statutem do wyłącznej kompetencji innych organów,
10. podjęcia uchwały o rozwiązaniu Stowarzyszenia,
11. zatwierdzanie budżetu i bilansu Stowarzyszenia,
12. rozstrzygania spornych spraw członkowskich,
13. powołanie Komisji Etyki Zawodowej i ustalenie regulaminu jej działania,
14. uchwalenie Kodeksu Etyki Zawodowej i dokonywanie w nim zmian.

Art. 15
Zarząd powołuje ze swojego grona Prezesa Zarządu, dwóch Wiceprezesów i Sekretarza Zarządu. Zarząd obraduje na posiedzeniach zwoływanych zgodnie z regulaminem działania Zarządu. W posiedzeniach Zarządu mogą brać udział, z głosem doradczym, członkowie Komisji Rewizyjnej, Przewodniczący Komisji Etyki Zawodowej oraz zaproszeni eksperci.
Zarząd powierza określone funkcje poszczególnym członkom Zarządu.

Art. 16
W swoich pracach Zarząd kieruje się zasadą bezstronności i równego traktowania wszystkich członków Stowarzyszenia.

Art. 17
Kompetencje Zarządu Stowarzyszenia obejmują:
1. reprezentowanie Stowarzyszenia na zewnątrz i działanie w jego imieniu,
2. kierowanie pracą Stowarzyszenia,
3. przedkładanie bilansu i budżetu Walnemu Zebraniu celem zatwierdzenia,
4. zarządzanie majątkiem i funduszami Stowarzyszenia,
5. podejmowanie, kwalifikowaną większością 3/4 głosów obecnych ,uchwał o nabywaniu, zbywaniu lub obciążaniu majątku Stowarzyszenia, bez ograniczania limitów kwotowych,
6. podejmowanie decyzji w sprawie przyjmowania i wykluczania członków Stowarzyszenia, oraz prowadzenie innych spraw członkowskich,
7. inicjowanie, podejmowanie oraz bieżące zarządzanie działalnością gospodarczą, prowadzoną w celu realizacji celów statutowych,
8. inicjowanie prac, zmierzających do opracowania i zatwierdzenia przez Walne Zebranie regulaminów, określonych w Statucie Stowarzyszenia. Zarząd może, po uzyskaniu zatwierdzenia odpowiednich środków w budżecie Stowarzyszenia, zatrudnić Dyrektora Generalnego Stowarzyszenia i/lub innych pracowników pomocniczo-administracyjnych. Zarząd określa zakres odpowiedzialności i obowiązków tych pracowników, oraz sprawuje bieżący nadzór nad ich działalnością. Za działalność Dyrektora Generalnego i pracowników pomocniczo-administracyjnych odpowiedzialność przed Walnym Zebraniem ponosi Zarząd.

Art. 18
Nie rzadziej niż raz w roku, przed Walnym Zebraniem, Komisja Rewizyjna ocenia pracę Zarządu Stowarzyszenia, pod względem celowości, rzetelności i gospodarności działania. W szczególności Komisja Rewizyjna przedkłada Walnemu Zebraniu wniosek o absolutorium dla Zarządu, bądź wniosek o odwołanie go przed upływem kadencji w przypadku, gdy wyniki kontroli wykażą, że działalność Zarządu była niegospodarna, nie realizowano celów Stowarzyszenia, lub prowadzono działalność na jego szkodę.

Pracami Komisji Rewizyjnej kieruje Przewodniczący, który jest wybierany przez jej członków na pierwszym posiedzeniu. Zasady działania Komisji Rewizyjnej określa regulamin, uchwalany przez Walne Zebranie

IV. KOMISJA ETYKI ZAWODOWEJ

Art. 19
1. Komisja Etyki zawodowej składa się z 5 osób, wybieranych spośród członków zwyczajnych i honorowych Stowarzyszenia.
2. Celem Komisji Etyki Zawodowej jest określenie norm etyki zawodowej, obowiązujących członków Stowarzyszenia, oraz wydawanie opinii w zakresie przestrzegania tych norm przez członków Stowarzyszenia
3. Komisja Etyki Zawodowej działa zgodnie z regulaminem. Jej pracami kieruje Przewodniczący, wybierany przez członków Komisji, z jej składu. Pod nieobecność Przewodniczącego pracami Komisji Etyki Zawodowej kieruje Wiceprzewodniczący, wybierany przez członków Komisji, z jej składu.
4. Kadencja Komisji Etyki Zawodowej wynosi 3 lata.
5. Członkowie Komisji Etyki Zawodowej mogą być wybierani na następną kadencję.

V. MAJĄTEK STOWARZYSZENIA

Art. 20
Majątek Stowarzyszenia stanowią nieruchomości, ruchomości i fundusze. Majątek ten powstaje ze składek członkowskich, z dochodów z nieruchomości i ruchomości, z dotacji i subwencji, z darowizn, spadków i zapisów oraz dochodów z prowadzonej przez Stowarzyszenie działalności gospodarczej w zakresie, między innymi, organizowania kursów i szkoleń, oraz działalności wydawniczej.

Art. 21
Oświadczenia woli w sprawach majątkowych Stowarzyszenia podpisuje dwóch członków Zarządu łącznie. Zarząd może upoważnić Dyrektora Generalnego do składania oświadczeń woli w sprawach majątkowych Stowarzyszenia. Upoważnienie to określi szczegółowy zakres udzielonego umocowania, okres, na jaki jest ono udzielone, oraz tryb odwoływania upoważnienia.

Art. 22
Zmian w Statucie Stowarzyszenia i rozwiązania Stowarzyszenia dokonuje Walne Zebranie kwalifikowaną większością, przy obecności co najmniej połowy osób, uprawnionych do głosowania. W przypadku braku quorum w pierwszym terminie, uchwały podejmowane są większością 2/3 głosów obecnych, w drugim terminie. Walne Zebranie w drugim terminie nie może odbyć się wcześniej, niż po upływie 30 dni od daty Walnego Zebrania, odbytego w pierwszym terminie. W sprawach innych niż zmiany w Statucie, wymagane quorum to zwykła większość obecnych członków.

* * *

Statut został przyjęty na Walnym Zebraniu w dniu 22 listopada 1997 roku.